更高、更快、更遠
培育員工是我們人力發展的基本信念
經驗分享
亞太處
蔡琇鈞 課長
「主動思考」與「自我想法」是我在味丹感觸最深的兩個詞句。
儲備幹部有三個階段的訓練： 了解公司組織的架構 參與第一線人員的工作 實戰演練創造業績
不論在哪個階段，味丹的導師主管們都會引導我們提出自己的想法，並且思考如何在既有的方法創造不同的可能性，透過這樣的訓練與新活力的注入，能夠感受到味丹是一間不斷創新與進步公司。
在訓練過程中也許會遇到挫折感或疲累，但是結訓後會發現收穫很多：
1.公司組織如何運作、各單位的工作職掌
2.業務大哥的銷售技巧、物流的管理原則
3.學習與陌生人溝通、自己賺業績
這些都是課堂書本上無法體會到的經驗。
在分派單位後也許很多事情會是第一次接觸，過程中會感到措手不及，但是不要害怕，勇於提出自己的想法，與主管溝通找出解決方法；從模仿舊有經驗到思考如何創新，你會在工作上發現很多樂趣，並挖掘到意想不到的結果。
在味丹就像打籃球一樣，要帶著滿滿的熱情與活力去進行，並且時時的思考策略如何精進，努力地贏得勝利，用心地打出一場屬於自己的球賽。
你/妳有著強大的熱情嗎？你/妳希望在工作上獲得成就感嗎？ 歡迎加入味丹大家庭，開創你的無限可能！
食品調理廠
洪翊瑄 課長
進味丹這個大家庭一年多後，決定參加MA儲備幹部培訓計畫，經由前三個月的通識課程、見習課程、田野訓練，除了對原本的廠部更加了解之外，對於公司的其他部門也有稍微的認知，也藉由這個培訓計畫讓我認識更多不同專業領域的人。
分發至原本單位時，除了對於線上製程檢驗流程更加熟悉之外，也接觸新品的試作到成品的完成，是需要研發、品管、生產等單位跨部門的溝通協調方能完成。另外了解品保文書事宜，然後參與部分文書處理，從入廠原物料所需的入廠檢驗報告單，到供應商評鑑作業，這是必須對外的聯繫，也從文書處理中間接知道食品安全規範法規。
在培訓的過程中，每一個階段的訓練都是一種新的挑戰，這樣的挑戰並沒有想像中的那麼簡單，但當完成每一階段的挑戰時，就成從中得到成就感，藉由這一份成就感持續砥礪自我，努力精進，讓自己可以往成功之路邁進。 味丹這個大家庭有營業、生產、行銷、物流、財務等眾多領域可以學習，未來還需要你/妳一同努力、創造，誠摯邀請各位學弟妹加入味丹大家庭，味丹歡迎你/妳。